Un accompagnement personnalisé pour la gestion de vos ressources humaines

Pour surmonter les défis liés au recrutement et à la qualification de la main-d’œuvre et au roulement de personnel, les entreprises ont tout intérêt à miser sur des stratégies variées. L’optimisation de la gestion des ressources humaines, la diversification des profils de la main-d’œuvre, l’investissement dans le développement des compétences et l’adoption du virage numérique figurent parmi les approches les plus efficaces pour accroître leur productivité. Pour soutenir les entreprises dans leur démarche, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale propose une gamme de mesures et de services ainsi qu’un accompagnement adapté à leurs besoins.

Ouvrir ses portes à tous les talents

L’entreprise qui met l’employé au cœur de sa culture devient plus attrayante et beaucoup mieux outillée pour faire face aux défis actuels et de demain. Il s’agit là de l’une des nombreuses raisons pour lesquelles il ne faut pas hésiter à recourir à l’accompagnement offert par les conseillères et conseillers des services aux entreprises présents dans les bureaux de Services Québec. Adopter de meilleures pratiques de gestion des ressources humaines, c’est ouvrir ses portes à tous les talents.

Les services aux entreprises jouent un rôle clé dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines. Ils facilitent l’intégration en emploi des personnes éloignées du marché du travail et soutiennent le développement des compétences, permettant aux employés de s’adapter aux changements et d’accéder à des postes supérieurs, entre autres. En plus d’augmenter la productivité et la compétitivité des entreprises, ces services bénéficient aux employeurs, à la main-d’œuvre et au développement social et économique du Québec.

Des solutions adaptées à votre réalité

Votre PME fait face à des défis de gestion des ressources humaines? Les conseillères et conseillers des services aux entreprises travaillant dans le bureau de Services Québec de Granby vous accompagneront principalement pour :

• dresser un portrait pratiques de votre entreprise en matière de ressources humaines;
• acquérir de nouveaux talents;
• développer les compétences de vos employés;
• planifier vos besoins en matière de main-d’œuvre;
• élaborer des stratégies en ressources humaines à implanter au sein de votre PME.

Des outils en ligne

Découvrez également sur le Web des stratégies éprouvées de gestion des ressources humaines en consultant la « Boîte à outils en gestion des RH » à boiteàoutilsrh.gouv.qc.ca. Vous pourrez notamment obtenir un portrait réaliste de vos pratiques en gestion des ressources humaines en remplissant un questionnaire en ligne. Ce portrait présentera les forces de votre entreprise ainsi que des pistes d’amélioration. Trouvez aussi des solutions pour optimiser la gestion des ressources humaines de votre PME en visitant le Québec.ca/entreprises.

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Bureau de Services Québec de Granby
Téléphone : 450 776-7134 ou 1 800 268-3411 (sans frais), poste 88150

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Auteur : Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale