Offre d’emploi – Coordonnateur(trice) aux communications et marketing

Commerce Tourisme Granby région (CTGR) est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux communications et marketing afin de soutenir les activités de promotion et de diffusion, notamment par la création de contenu et la mise en œuvre de campagnes promotionnelles. Nous cherchons une personne organisée, créative, autonome, capable de jongler entre stratégie, créativité et logistique, qui aime collaborer, innover et faire rayonner notre région.

Responsabilités (tâches)

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication et de marketing en lien avec les orientations stratégiques de CTGR.
• Développer et déployer des campagnes promotionnelles visant à accroître la visibilité et l’attractivité de Granby comme destination touristique et commerciale.
• Concevoir, rédiger, réviser et adapter du contenu engageant pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Assurer la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des plateformes et outils de communication pour assurer la diffusion efficace des informations sur les diverses plateformes.
• Accroître l’achalandage et la rétention sur nos outils de communication (site web, infolettres, réseaux sociaux, etc.).
• Suivre les tendances numériques et les meilleures pratiques pour améliorer continuellement nos stratégies.
• Rédiger, réviser et diffuser divers contenus de communication sur les plateformes imprimées et numériques.
• Rédiger et envoyer des infolettres et communications aux partenaires, organismes et entrepreneurs.
• Créer des documents de présentation et outils visuels.
• Élaborer, déployer et coordonner des stratégies et plans de communication-marketing ciblant les entrepreneurs et les investisseurs.
• Produire des indicateurs de performance et des bilans permettant d’évaluer les retombées des actions réalisées.
• Coordonner différents projets simultanément.
• Assurer le suivi des budgets et des échéanciers liés aux activités de communication et de marketing.
• Coordonner et encadrer le travail des agent(e)s de promotion.
• Représenter l’organisation lors d’événements, de conférences de presse ou d’activités de visibilité, lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les responsabilités du poste.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en marketing, communication, administration ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en marketing, en communication ou dans un poste similaire.
• Maîtriser, entre autres, les outils de marketing, des logiciels : Canva, Asana, WordPress, Cyberimpact et Survey Monkey.
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.

Qualités recherchées

• Grande autonomie, rigueur, souci du détail, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers.
• Esprit créatif, axé sur les solutions et l’innovation.
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.

Avantages

• Salaire : entre 58 000 et 70 000 $ selon l’échelle salariale en vigueur.
• 35 h par semaine : horaires flexibles, possibilité de télétravail (et pourquoi pas des vendredis après-midi off!).
• Deux semaines de vacances dès l’embauche (sur une base cumulative la première année).
• 13 journées fériées et 10 jours de maladies + 2 mobiles.
• Programme de REER collectif (après probation de 3 mois).
• Assurances collectives (50 % payées par l’employeur après 3 mois de probation).
• Environnement de travail agréable, lumineux et situé près du centre-ville — à deux pas des cafés, restos et boutiques!

Prêt(e) à relever ce défi stimulant dans une ambiance conviviale et flexible?
Envoie ton cv à rh@granbyregion.com avant le 26 août 2026.