Offre d’emploi – Conseiller.ère au développement des entreprises commerciales et touristiques

Commerce Tourisme Granby région (CTGR) est à la recherche d’un(e) Conseiller.ère au développement des entreprises commerciales et touristiques afin de contribuer à la vitalité, à l’équilibre et à la pérennité du tissu entrepreneurial du territoire. Cette personne devra agir à titre de personne-ressource auprès des entrepreneurs et partenaires, en cohérence avec les orientations de CTGR.

Responsabilités (tâches)

Recrutement et développement

• Maintenir à jour et analyser la banque de données afin d’assurer une lecture rigoureuse de la mixité commerciale du territoire.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’ajustement des stratégies de développement et de recrutement d’entreprises.
• Analyser les besoins des zones commerciales afin de réduire les écarts entre l’offre et la demande, par secteur et à l’échelle territoriale.
• Identifier, cibler et prospecter des entreprises compatibles avec les orientations de mix commercial, en tenant compte des variantes et des spécificités de chaque secteur.

Expansion et consolidation

• Inciter et accompagner les entreprises établies dans la diversification de leurs activités et le développement de nouveaux créneaux.
• Favoriser la création de maillages, de collaborations et de synergies afin de renforcer la compétitivité et la pérennité des entreprises.
• Collaborer au développement de partenariats avec les propriétaires et promoteurs immobiliers afin de soutenir l’implantation et l’expansion commerciales.

Démarrage et implantation d’entreprises

• Conseiller les entrepreneurs dans l’élaboration et l’optimisation de leur modèle d’affaires et de leur plan d’affaires.
• Accompagner les entrepreneurs à chacune des étapes d’implantation (recherche de locaux, baux, stratégie, maillages, etc.).
• Guider les entrepreneurs à travers les processus de permis requis et l’accès aux programmes d’aide financière.

Accompagnement et relations institutionnelles

• Orienter les entreprises vers les ressources et programmes appropriés selon leurs besoins.
• Assurer un rôle de liaison et de relais d’information entre les entreprises, la Ville et les partenaires institutionnels.
• Collaborer à des projets distinctifs de CTGR visant le soutien aux entreprises et la promotion de l’achat local.
• Travailler en concertation avec l’urbanisme, participer aux comités liés aux travaux majeurs et coopérer avec les organisations du milieu (GI, EHY, CAE, CCIHY, etc.).

Exigences

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration des affaires, développement économique, entrepreneuriat, gestion, marketing, tourisme ou dans tout autre domaine pertinent.
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente en développement économique, développement commercial, accompagnement d’entreprises, entrepreneuriat, ou dans un poste comportant des responsabilités similaires.
• Bonne compréhension des réalités et des enjeux liés au démarrage, à l’implantation, au développement et à la consolidation d’entreprises.
• Aptitudes démontrées en prospection, en développement de relations d’affaires et en création de partenariats.
• Capacité à analyser un marché, une offre commerciale et des données afin d’identifier les besoins, les occasions d’affaires et les possibilités de développement.
• Habileté à accompagner et conseiller des entrepreneurs dans leurs démarches, notamment en matière de modèle d’affaires, de plan d’affaires, d’implantation et de demande de permis.
• Connaissance des programmes d’aide et de financement destinés aux entreprises constitue un atout.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements sur le territoire, lorsque requis.

Qualités recherchées

• Sens développé du service-conseil et capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires.
• Autonomie, initiative, rigueur et excellent sens de l’organisation.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Aptitude à identifier des occasions d’affaires et à adopter une approche proactive en matière de développement et de prospection.
• Habiletés en communication, en négociation et en développement de relations d’affaires.
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers et à gérer efficacement les priorités.
• Esprit de collaboration et facilité à travailler en concertation avec des partenaires provenant de différents milieux.
• Bonne compréhension des réalités entrepreneuriales et intérêt marqué pour le développement économique, commercial et touristique du territoire.
• Approche orientée vers les solutions et les résultats.

Avantages

• Salaire : entre 58 000 et 70 000$ selon l’échelle salariale en vigueur.
• 35 h par semaine : horaires flexibles, possibilité de télétravail (et pourquoi pas des vendredis après-midi off!).
• Deux semaines de vacances dès l’embauche (sur une base cumulative la première année).
• 13 journées fériées et 10 jours de maladies + 2 mobiles.
• Programme de REER collectif (après probation de 3 mois).
• Assurances collectives (50% payées par l’employeur après 3 mois de probation).
• Environnement de travail agréable, lumineux et situé près du centre-ville — à deux pas des cafés, restos et boutiques!

Prêt.e à relever ce défi stimulant dans une ambiance conviviale et flexible?
Envoie ton cv à rh@granbyregion.com avant le 16 octobre 2026.